منذ أيام انتهى البرلمان برئاسة الدكتور علي عبد العال من إقرار قانون التأمينات والمعاشات الجديد والذي صدق عليه الرئيس بشكل رسمي، ويعتبر هذا القانون من أهم القواتنين التي أجزها البرلمان نظراً لأنه يمس الحياة اليومية للكثير من فئات الشعب المصري.
حالات الجمع بين معاشين وفق قانون المعاشات الجديد
اقرأ أيضا :وزير الدفاع: القوات المسلحة كانت وستظل درعا واقيا للوطن وحصنا منيعا يصون ويحمى مقدراته
ووفق قانون التأمينات والمعاشات الجديد فهناك 5 حالات يجوز فيها الجمع بين معاشين في توقيت واحد، وجاءت هذه الحالات كما يلي.
حالات الجمع بين معاشين وفق قانون المعاشات الجديد
اقرأ أيضا :وزير الدفاع: القوات المسلحة كانت وستظل درعا واقيا للوطن وحصنا منيعا يصون ويحمى مقدراته
ووفق قانون التأمينات والمعاشات الجديد فهناك 5 حالات يجوز فيها الجمع بين معاشين في توقيت واحد، وجاءت هذه الحالات كما يلي.
1- يجوز للسيدة الأرملة أن تجمع بين معاشها بصفتها ومعاش زوجها.
كما يجوز للأرملة أن تجمع بين معاش زوجها وراتبها من العمل وبدون حدود.
2- يجوز للأرمل أن يجمع بين معاشه بصفته منتفع بالقانون وبين معاش زوجته.
كما يجوز له الجمع بين راتبه من العمل ومعاش زوجته وبدون أي حد.
كما يجوز للأرملة أن تجمع بين معاش زوجها وراتبها من العمل وبدون حدود.
2- يجوز للأرمل أن يجمع بين معاشه بصفته منتفع بالقانون وبين معاش زوجته.
كما يجوز له الجمع بين راتبه من العمل ومعاش زوجته وبدون أي حد.
3- يجوز للأولاد الجمع بين معاشي والديهم.
4- يجمع المستحق للمعاش المعاشات المستحقة له عن شخص واحد.
5- يجوز للمؤمن عليه أن يجمع بين تعويض البطالة ومعاش الإصابة.
4- يجمع المستحق للمعاش المعاشات المستحقة له عن شخص واحد.
5- يجوز للمؤمن عليه أن يجمع بين تعويض البطالة ومعاش الإصابة.
كما أقر قانون التأمينات والمعاشات الجديد زيادة ثابت بقيمة 15% لأصحاب المعاشات بداية كل عام مالي جديد.
0 اكتب تعليق على " قانون المعاشات الجديد. 5 حالات يجوز فيها الجمع بين معاشين “والمعاش والراتب”"